Compromisso institucional
Transparência Institucional
Compromisso com a equidade salarial, ética e responsabilidade social no cuidado em saúde.
2 relatórios públicos
Última publicação: março/2026
Semestral, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023
Sobre o compromisso
Compromisso com a Transparência e a Equidade
Desde sua fundação, o Hospital IPO tem como princípio a ética, o respeito e a valorização de seus colaboradores. Entre nossas práticas de gestão, prezamos pela transparência institucional e pela garantia da equidade salarial entre homens e mulheres.
O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial é uma forma de reafirmarmos esse compromisso, demonstrando que cada profissional do IPO é reconhecido e remunerado de maneira justa, independentemente de gênero ou função.
Publicar esses relatórios é mais do que cumprir uma exigência legal: é reforçar nossos valores de responsabilidade social, respeito e confiança.
O Hospital IPO segue firme em sua missão de proporcionar um ambiente de trabalho ético, transparente e igualitário, refletindo diretamente na qualidade da assistência prestada aos nossos pacientes.
Documentos públicos
Relatórios disponíveis
Acesso livre e gratuito aos relatórios de transparência e igualdade salarial publicados pelo Hospital IPO.
2º semestre · 2025
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
1º semestre · 2026
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
O que você vai encontrar
O que esses relatórios trazem
Os documentos consolidam dados de gestão de pessoas e diversidade, em conformidade com a legislação brasileira e nossas práticas internas.
Equidade salarial entre gêneros
Comparativos de remuneração média entre homens e mulheres, por categoria funcional e nível hierárquico.
Distribuição por função
Quadro funcional segmentado por área de atuação, escolaridade e tempo de casa.
Políticas internas
Diretrizes de contratação, plano de carreira, capacitação e ambiente seguro de trabalho.
Indicadores ESG
Métricas sociais e de governança alinhadas a boas práticas internacionais de responsabilidade institucional.
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